L'importance de l'équité en matière de santé, de bien-être et de richesse est de plus en plus reconnue au niveau mondial et a été identifiée comme une priorité pour Cochrane.
Qui sommes-nous ?
Les Objectifs de Développement Durable (ODD) visent à relever les défis mondiaux, y compris les inégalités en matière de santé, et sont donc pris en compte dans l'ensemble des 17 ODD. Le Groupe Thématique Cochrane Health Equity (Équité en Santé) renforcera l'engagement de Cochrane dans ce domaine, en nous aidant à améliorer les données probantes sur les interventions susceptibles de réduire les inégalités en matière de santé.
Notre Groupe Thématique aborde une question qui recoupe plusieurs domaines de recherche et peut donc encourager d'autres groupes Cochrane et équipes d'auteurs à prendre en compte l'équité en matière de santé dans leur travail. Cela pourrait permettre d'éclairer la pratique et la politique, en réduisant l'incertitude quant à l'efficacité des interventions sur différentes populations. En retour, cela peut avoir un impact perceptible sur la réduction des différences injustes et évitables en matière de santé et de soins de santé à l'échelle mondiale.
Le Groupe Thématique Cochrane Health Equity trouve son origine dans le Groupe Méthodologique Equity (Équité), une équipe mondiale de chercheurs et autres parties prenantes qui s'intéressent et ont de l'expérience dans l'engagement multipartite dans la synthèse des données probantes. En formant ce groupe thématique, nous visons à améliorer l'efficacité de la production de données probantes, en apportant un soutien aux auteurs de revues, aux groupes de revues et à l'équipe éditoriale.
Le Groupe Equity dispose d'un vaste réseau international comprenant des membres du groupe méthodologique Equity de Campbell et Cochrane, qui compte environ 800 personnes, et du Multi-Stakeholder Engagement Consortium, qui compte 120 personnes supplémentaires. Nos dirigeants sont en contact avec diverses organisations au niveau mondial qui peuvent nous aider à obtenir des financements de la part de divers bailleurs de fonds - établis ou nouveaux. Nous considérons que la transition d’un Groupe Méthodologique vers un Groupe Thématique est naturelle, étant donné notre expérience en matière de recherche méthodologique, de production de recommandations méthodologiques, de formation, de soutien et d'évaluation par les pairs pour les auteurs Cochrane, Campbell, et autres auteurs de revues systématiques.
Notre équipe
- Tamara Lofti, Université McMaster, Hamilton, Canada
- Lawrence Mbuagbaw, Université McMaster, Hamilton, Canada
- Jennifer Petkovic, Université d'Ottawa, Canada
- Kevin Pottie, Université de Western Ontario, London, Canada
- Gabriel Rada, Pontificia Universidad Católica de Chile et Fondation Epistemonikos, Santiago, Chili
- Peter Tugwell, Université d'Ottawa, Canada
- Vivian Welch, The Campbell Collaboration, Canada
Voir le Comité des Opérations sur la page web du Groupe Méthodologique Cochrane Equity.
Nos projets
Notre objectif est d'améliorer le profil de l'équité en santé dans la revue systématique Cochrane afin de contribuer à l'amélioration de la base de données probantes sur les interventions susceptibles de réduire les inégalités en matière de santé.
Certains de nos objectifs immédiats sont les suivants :
- Promouvoir l'équité dans les données probantes en matière de santé.
- Garantir des processus équitables pour l'engagement des parties prenantes.
- Produire des synthèses de données probantes hautement prioritaires et axées sur l'équité.
- Renforcer les capacités en matière de conception, d'analyse et d'établissement de rapports sur l'équité.
- Promouvoir l'équité dans les outils de mise en œuvre.
En savoir plus sur nos objectifs sur le site web Cochrane Methods Equity.
Actualités
- Le Groupe Equity : Soutenir la responsabilité sociale de Cochrane dans l'amélioration de l'équité en matière de santé : Prise de position dans la revue Cochrane Evidence Methods and Synthesis
- Visiter la page d'actualités du Centre d'Ottawa pour l’Équité en Santé
Nous contacter
Pour en savoir plus sur notre travail, veuillez nous envoyer un courriel.
